A Seleção Interna do Servidor Municipal (SISM) é a forma de movimentação dos servidores entre diferentes órgãos ou setores da PMPA. A movimentação somente poderá ocorrer se o concurso de ingresso do servidor contemplar lotação no Órgão Municipal da vaga.

A SISM ocorre quando são abertas vagas para ingresso de novos servidores aprovados em concurso.

Todos os servidores podem participar independente de liberação das chefias, desde que preencham os seguintes requisitos:

 - Ser detentor de mesmo cargo ou de cargo de mesma identidade do divulgado na seleção;

- Estar, no mínimo, há três anos lotado no mesmo cargo e no mesmo Órgão Municipal;

- Não apresentar faltas não justificadas por pelo menos um ano da data da inscrição;

- Estar dentro dos limites de movimentação de pessoal do órgão de origem.*

 * Mensalmente é calculado o número de servidores de mesmo cargo por Órgão Municipal. Esta informação subsidiará as liberações para movimentação através da SISM. Durante o ano, até 10% dos servidores de mesmo cargo de um órgão poderão se movimentar através desse processo. Quando o órgão tiver menos de dez servidores do mesmo cargo efetivo poderá ser liberado para movimentação, um servidor por ano.

1) Inscrições – A abertura dos processos seletivos é divulgada no DOPA e no site SISM (link no portal de servidor, no site da PMPA). A partir do dia da publicação da abertura de cada processo seletivo, os servidores têm prazo de 5 dias úteis para efetuar a inscrição.

2) Classificação preliminar – Após as inscrições, serão verificadas as seguintes condições de participação dos candidatos: identidade de cargos, tempo de permanência no mesmo Órgão e se possui faltas não justificadas pelo período de um ano retroativo à data da inscrição, situações que precisam ser observadas para participação na SISM. Os servidores que discordarem do bloqueio de sua inscrição devem entrar com recurso em campo específico que será disponibilizado a partir da publicação da classificação preliminar.

Essa etapa se caracteriza pela classificação dos candidatos através de somatória de pontos, considerando apenas as experiências e formações indicadas na abertura do processo. O currículo não será considerado nessa etapa. O número de classificados corresponde ao número de entrevistados divulgado na abertura da seleção. Nos processos seletivos da Administração Centralizada, os documentos comprobatórios que validem as informações pontuáveis prestadas no ato da inscrição devem ser apresentados à Equipe de Controle de Cargos e Movimentação de Pessoal, Rua Siqueira Campos, 1300, 9º andar, sala 915 (recepção), das 09:00 às 11:30 e das 13:30 às 17:00, em até um dia util após o término do prazo de inscrições. A não comprovação acarretará reclassificação dos inscritos.

3) Aplicação de critérios de desempate – Havendo obtenção de mesma pontuação por diferentes candidatos, serão utilizados nesta ordem os seguintes critérios de desempate: maior tempo de permanência no mesmo órgão, maior tempo de designação em função gratificada, maior referência de progressão.

4) Fase de recursos - Os servidores inscritos terão 2 dias úteis após a divulgação da classificação preliminar para entrar com recurso. No caso do recurso ser julgado procedente, será publicada nova classificação.

5) Marcação de entrevistas – A ordem de classificação não é considerada nessa etapa. Todos os classificados serão entrevistados. É responsabilidade dos candidatos classificados monitorar a marcação de suas entrevistas no site da PMPA. O não comparecimento na entrevista de seleção, na hora e data marcadas será considerado desistência do candidato, eliminando-o de forma irrecorrível do processo seletivo.

6) Divulgação do candidato selecionado será feita através do site da SISM e a movimentação do servidor será publicada no DOPA.